変化｜HENNGE株式会社 | へんげ | テクノロジーで変化をチカラに。

自治体と住民のコミュニケーションを変える: 自治体向けコミュニケーションサービス「CHROMO」。コンセプトや開発背景を伺いました。

Jamboardで会議が変わる: クラウド型デジタルホワイトボード「Jamboard」を活用するHENNGE。Jambordの活用で会議がどのように変わったのか紹介します。

OfficeもHENNGEする: 新しく東京オフィスを増床したHENNGE。新しいオフィスに込めた想いをオフィス拡張プロジェクトのメンバーに伺いました。

Office 365 × 社内の変化: 情報システム部門の皆様にお集まりいただき、「Office 365」を利用して実感する導入効果や課題に関してお聞きするワークショップを開催しました。

G Suite × 社内の変化: 情報システム部門の皆様にお集まりいただき、「G Suite」を利用して実感する導入効果や課題に関してお聞きするワークショップを開催しました。

SaaSで採用が変わる: SaaSを活用して人事がHENNGE（へんげ）する取り組みをご紹介します。

SaaSで情シスが変わる: SaaSを活用して情シスがHENNGE（へんげ）する取り組みをご紹介します。

SaaSでカスタマーサクセスが変わる: SaaSを活用してカスタマーサクセスをHENNGE（へんげ）する取り組みをご紹介します。

人はHENNGEする Global Business Development Division: HENNGE（へんげ）する社員を紹介します。

人はHENNGEする Cloud Sales Division: HENNGE（へんげ）する社員を紹介します。

複業で働き方が変わる: 飲料メーカーで働き方改革を担当するなかでアウトルックの研究家としても講演やセミナーなどを実施されている森さんにお話をうかがいました。

変化する、進化する、組織について: 今注目されているティール組織について、第一人者の嘉村氏にお話を伺いました。

SaaSがもたらす企業の変化: SaaSやサブスクリプションという言葉をニュースで目にする機会が増えています。なぜSaaSやサブスクリプションが注目されるのか。その仕組みをご紹介します。

平成時代の職場の変化: 平成30年間の職場の変化をオフィスの役割と利用する機器でまとめてみました。

会議をHENNGEする: 「会議をHENNGEする！」と題して、会議を変革する活動の中心人物である辻さんに話を伺いました。

働き方をHENNGEする: 新しい共生の形、テクノロジーで距離の壁を越える働き方をご紹介します。

エリン・メイヤー氏 INSEAD教授: 働き方が変わる異文化理解力生産性を高める最強のコミュニケーション術

野球解説者山本昌氏: 変化を恐れず新しい試みを続け「球界のレジェンド」と呼ばれるほど数々の大記録を達成してきた名投手

歴史研究家　河合敦氏: 歴史から学ぶ積極的に「変化」を取り入れる姿勢

IT部門が変わる 東洋経済記事: Slackフル活用、IT部門が主導する働き方とは

立教大学経営学部中原淳教授: ”多様性”が高まっていく社内。この変化をどう受け入れればいいですか？

働き方をHENNGEする: HENNGE社員の多様な働き方をご紹介します。

コミュニケーションが変わる 東洋経済記事: 公用語が英語に！その時､社員のホンネは？

営業が変わる ITmedia記事: 「スピード感と柔軟性」を実現するHENNGEの働き方

ホテルが変わる: 変なホテルに泊まってみました。いち早くレポートします。

お昼が変わるコミュニケーションランチ: HENNGEの名物行事・コミュニケーションランチに潜入